1、选择恰当的自荐方式。毕业生采用何种自荐方式应从自己的实际情况出发。如果具有较强的口头和文字表达能力，可采用口头自荐和书面自荐方式。此外，自荐材料的递送方式也应注意。邮寄的自荐材料可能不易引起用人单位的注意和重视，当面呈递自荐材料，易于加深用人单位对自己的印象，增强求职成功的可能性。 　　

　　2、自我介绍的技巧。自我介绍时：第一要积极主动。自荐是求职者的主动行为，要主动了解需求信息，主动呈交自荐材料，主动向对方介绍个人情况等。这样，往往会给人一种“态度积极、求职心切、胸有成竹”的感觉。第二要重点突出。重点介绍自己的专长、经验、能力、兴趣等，要突出自己的优势和闪光点，必要时 还要举例说明。第三要如实全面。在突出重点介绍的同时，一定要实事求是，优势不羞谈，缺点不掩饰，不能吹嘘和夸大。第四要有的放矢。即针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业所长，这样才能使招聘者感到你就是最理想的应聘者。

　　3、好感的技巧。赢得用人单位的好感是自荐的关键，但它往往受到招聘者的思想、观点、性格特点及求职者的实力及自荐表现等诸多因素的影响。因此，求 职者在自荐时：（1）要谦虚谨慎。向用人单位推荐自己时，切忌过高评价自己，自视甚高，对用人单位评头论足，那样会导致招聘者反感。即使自己有过人之处，也应以谦恭的态度向对方展示；即使自己有好的建议，也应以委婉的言辞提出。（2）要自信大方。要让用人单位感到你是一个自信心很强的求职者。自荐时应声音洪亮、表情洒脱、举止从容。（3）要文明礼貌。以礼待人是赢得好感的基本原则之一，而礼貌的言谈举止是其基本的表现形式。自荐过程中，应当注意，礼貌地称呼对方，交谈结束时，应使用辞行场合的礼貌用语。（4）要认真细致。自荐材料书写工整，无涂改痕迹，文法用词恰当等，都会给人以办事认真细致的印象。