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序号 |
论 文 名
称 |
发表刊物及时间 |
本人署名次序 |
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1 |
企业员工知识分享行为激励因素实证研究 |
《预测》（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊）2007年第1期，人大资料复印 |
合著第一 |
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2 |
组织氛围对企业员工间非正式知识分享行为的激励研究 |
《研究与发展管理》（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊）2007年第2期 |
独著 |
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3 |
组织氛围对员工非正式知识分享的影响 |
《科学学研究》（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊）2007第2期 |
合著第一 |
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4 |
个体间非正式知识转移研究评述 |
《研究与发展管理》（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊）2006年第4期 |
合著第一 |
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5 |
技术剩余与企业技术导入博弈分析 |
《预测》（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊）2001年第3期 |
独著 |
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6 |
星火计划与英国农村就业计划管理模式的比较研究 |
中国软科学1999年 |
合著第二 |
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7 |
基于技术环境论的技术扩散模型研究 |
《预测》（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊）1999年第3期 |
合著第一 |
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8 |
ISO9000质量贯标支持系统的研究与开发 |
《管理科学学报》（国家自然科学基金委管理科学部认定A级期刊）1998年第2期 |
合著第三 |
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9 |
企业整体评价方法研究 |
《南华大学学报》2001年第1期 |
独著 |
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10 |
企业安全文化研究评述 |
《南华大学学报》2007年第1期（省级） |
合著第一 |
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11 |
Impact of Organizational Climate on Employee’s Safety Knowledge
Sharing Behaviors |
Progress in Safety Science and Technology，ISTP和EI收录，2006年1月 |
合著第一 |
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12 |
Empirical research on motivators in employee's knowledge sharing |
FIFTH WUHANG INTERNATIONAL CONFERENCE ON E-BUSINESS，ISTP收录，2006年5月 |
合著第一 |
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13 |
大规模定制理论研究与实践中的挑战 |
《技术经济》（全国一级学报），2006年第1期 |
合著第一 |
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14 |
知识转换能力、网络中心性对个人创新行为影响的研究 |
《技术经济》（全国一级学报），2006年第5期 |
合著第二 |
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15 |
对“范式”在创新经济与管理中的应用轨迹探讨 |
《技术经济》（全国一级学报），2005年第10期 |
合著第三 |
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16 |
知识分享中的媒体技术选择 |
2005年中国管理科学与工程发展报告（马庆国主编，电子工业出版社） |
合著第一 |
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17 |
新技术项目投资的特征与评价方法 |
《南华大学学报》2004年第3期 |
合著第一 |
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18 |
企业技术创新与激励机制研究 |
《南华大学学报》2002年第4期 |
合著第一 |
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19 |
立体构建“助学体系”加强“助学活动”的制度化建设 |
《江苏高教》2006年第1期 |
合著第三 |
